论坛主题: 女性HR领导力提升与职业瓶颈突破 论坛背景: 在我国人力资源管理领域,女性HR的比例高达三分之二,但却很少走到高管位置,HR总监、经理的数量也远低于男性,女性HR大多处于低端岗位。 是女性不适合做高端管理吗?不是!德鲁克就曾预言,未来女性会在人力资源领域特别杰出。研究表明,女性比男性更富有亲和力,更加易于成为出色的领导者。随着企业管理现代化进程的加快,女性HR的职业前景将十分美好。 为了帮助广大女性HR增强业务素质和技能,提高职场领导力和竞争力,充分发挥自身优势以突破职业瓶颈,人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会联合多家权威机构,定于2010年4月20-21日在北京举办“第二届中国女性HR成功论坛”。论坛邀请相关部门领导、成功企业家、权威专家、资深人力资源总监等成功女性,围绕“女性HR领导力提升与职业瓶颈突破”等女性HR的最关心的问题现身说法,分享交流。 媒体支持: 《中国美容时尚报》 《精品购物指南报》 《东方女性》杂志 《瑞丽》杂志《都市丽人》杂志 《品质》杂志《伊媚》杂志 《管理学家》杂志 中国妇女网 湖南凤网传媒 太平洋女性网 新浪网女性频道 腾讯女性 环球幸福女性网 瑞丽女性网 中人网 HRBAR 谷逸博客 前程无忧 五亿人才招聘网 CHO俱乐部 培训世界网中国会议网 HR369等。参会代表 各行业官、产、学界女性代表、著名女企业家、女性高管、女性HR精英等。